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Programa Profesional Técnico · 6 semestres

Gestión Administrativa

Formación técnica en procesos administrativos, talento humano, gestión documental, logística y atención al cliente, alineada al Catálogo Nacional de la Oferta Formativa.

Datos generales

Identificación del programa

Código CNOF

M2982-3-001

Código Modular

1119577

Nivel formativo

Profesional Técnico

Créditos totales

120 créditos

Horas totales

2,550 horas

Modalidad

Presencial

Sector económico: Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas · Familia productiva: Servicios Prestados a Empresas · Actividad económica: Actividades administrativas y de apoyo

Perfil de egreso

Un profesional técnico
competente, ético y emprendedor

El egresado se desempeña eficazmente en el ámbito laboral, responde a las demandas del sector productivo y genera iniciativas emprendedoras que contribuyen al desarrollo económico y social de su entorno local y regional.

Tres dimensiones integradas

01

Técnica profesional

Dominio de competencias administrativas específicas, ejecutando procesos con eficiencia, aplicando normativa vigente y herramientas tecnológicas.

02

Empleabilidad

Habilidades transversales de comunicación, trabajo colaborativo, pensamiento crítico, gestión del tiempo y adaptación al cambio.

03

Carácter emprendedor

Iniciativa, autonomía y responsabilidad para identificar oportunidades, tomar decisiones y gestionar recursos con criterio técnico y ético.

Competencias específicas

Cinco unidades de competencia

Definen los desempeños técnicos que el egresado debe evidenciar al culminar su formación.

01

Elaborar procedimientos administrativos

Identifica, define y describe procedimientos en cada etapa, según los objetivos establecidos por la organización, con formatos de registro adecuados.

02

Definir el presupuesto requerido

Estima costos, calcula planillas, solicita aprobaciones y monitorea la ejecución del presupuesto según el plan de actividades.

03

Disponer servicios especializados

Analiza costo/beneficio, selecciona proveedores, establece términos y condiciones según la política y normativa correspondiente.

04

Administrar recursos

Programa, ejecuta y monitorea el uso de recursos humanos, materiales y financieros según políticas y procedimientos de la organización.

05

Supervisar el plan operativo

Identifica desviaciones, reporta resultados y ejecuta medidas correctivas considerando las políticas y objetivos de la organización.

Empleabilidad

Cinco competencias transversales

Habilidades que complementan la formación técnica para un desempeño integral.

01

Comunicación efectiva

Expresión clara, asertiva y ética en entornos laborales diversos.

02

Trabajo en equipo

Roles y liderazgo colaborativo para objetivos comunes.

03

Pensamiento crítico

Análisis y resolución de problemas con criterio técnico.

04

Emprendimiento

Iniciativas con enfoque ético, sostenible y creativo.

05

Gestión personal

Organización, adaptación al cambio y ética profesional.

Itinerario formativo

Tres módulos formativos

47 unidades didácticas organizadas en tres módulos formativos a lo largo de seis semestres académicos.

Específicas

89

créditos · 1,785 horas

Empleabilidad

19

créditos · 357 horas

EFSRT

12

créditos · 384 horas

Total del programa

120 créditos · 2,550 horas · 47 unidades didácticas · 38.1% créditos prácticos

MÓDULO I Semestres 1–2

Organización y Gestión Administrativa

Fundamentos de administración, organización empresarial, matemática aplicada, procesos administrativos, herramientas digitales, ofimática empresarial, redacción administrativa.

16 unidades didácticas · 2 semestres

MÓDULO II Semestres 3–4

Gestión Documental y Talento Humano

Gestión documental, comportamiento organizacional, derecho empresarial y laboral, sistemas de información gerencial, gestión del talento humano, administración de compensaciones, archivo digital.

15 unidades didácticas · 2 semestres

MÓDULO III Semestres 5–6

Gestión Comercial y Logística

Marketing y gestión comercial, atención al cliente, gestión logística y almacenes, cadena de suministro, gestión de operaciones y proyectos, gestión estratégica y control organizacional.

16 unidades didácticas · 2 semestres

Carga académica por semestre

I

20 créditos

8 UDs · 425 h

II

20 créditos

8 UDs · 425 h

III

20 créditos

8 UDs · 425 h

IV

20 créditos

7 UDs · 425 h

V

20 créditos

8 UDs · 425 h

VI

20 créditos

8 UDs · 425 h

Experiencia formativa

EFSRT en centros laborales reales

Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo. El estudiante consolida sus competencias en empresas del sector productivo de Moyobamba y la región San Martín.

Inicia en el Semestre II con frecuencia quincenal, bajo supervisión de la docente Mg. Martha Estefani Briones Eslava y la coordinación del Jefe de Unidad Académica.

Distribución por semestre

II Semestre 2 créditos · 64 h
III Semestre 2 créditos · 64 h
IV Semestre 2 créditos · 64 h
V Semestre 3 créditos · 96 h
VI Semestre 3 créditos · 96 h
TOTAL 12 créditos · 384 h

10 Entidades receptoras con convenio vigente (10/03/2026)

Kanuri
Company

La Casa de
la Abeja Moyo

Jori System

G & Q
Contable

Mozza
Outfits

Medycorp

Tharku
Corp.

Emdetec

Indanal
Restaurante

Transportes
Selva

Campo laboral

Ámbitos de desempeño

El egresado de Gestión Administrativa puede desempeñarse en diversos ámbitos del sector público y privado.

Administración y gestión de procesos

Recursos humanos y nóminas

Logística, abastecimiento y almacenes

Ventas, atención al cliente y gestión comercial

Secretaría ejecutiva y gestión documental

Marketing y estrategias comerciales

Finanzas y tesorería para administradores

Consultoría y asesoría empresarial

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